- 休暇
- 各種手当
- 女性・育児
- 教育・研修
- 表彰
- 健康
- 社内環境
- レジャー
- 財産形成
- 介護・慶弔
- その他
多様な価値観を受け入れ、ライフイベントを超えて長く勤められる会社であること。
社員の夢が叶えられる環境があること。
そして、ジョイフル・テンとメンバーが一緒に成長すること。
それが私達の理想です。
ジョイフル・テンには多くの女性スタッフや、育児を頑張る男性スタッフが在籍しています。
若いスタッフが多い会社だからこそ、働きやすく、ずっとここで働いてもらいたいと願っています。
仕事もプライベートも含めて、スタッフが常にベストな状態で仕事に臨めるような環境づくりに努めています。
様々な個性を持った人が幸せに働けるために、ジョイフル・テンでは福利厚生の更なる充実化を図っていきます。

休暇

- 年次有給休暇
- 長期勤続休暇
各種手当

- 皆勤手当
- 業務手当
- 最新IT機器手当
- スキル手当
- 交通費支給
- 遠方時の家賃補助
- 勤続節目手当
女性・育児支援

- 産前・産後休暇
- 育児休業制度
- 時短勤務
- 出産お祝い金
- 扶養手当
- 入園/入学時お祝い金
教育・研修

- 新卒社員研修
- 一般社員研修
- 幹部研修
- 外部勉強会補助
- 事業説明会
表彰

- MVP制度
- 優秀店舗表彰
健康

- 定期健康診断
- 各種予防接種
- 各種社会保険完備
社内環境

- 社内空気清浄器
- ウォーターサーバー
- 休憩スペース
レジャー

- 社員旅行
- 宿泊施設割引
財産形成

- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
介護・慶弔

- 介護休暇制度
- 慶弔/災害見舞金
その他

- 制服貸与(シューズ支給)
- ドコモ「働きがいバックアップ」